E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 16884
Lasīšanai: 2 minūtes

Nespēja pildīt darba pienākumus veselības dēļ

J
jautā:
03. maijā, 2019
Kristīne

Labdien! Ja darba devējs konstatē, ka darbinieks vairāk nespēj pilnvērtīgi veikt darba pienākumus pēc darbinieka ilgstošas slimības, vai darba uzteikuma gadījumā darbinieks saņems atlaišanas kompensāciju? Paldies!

A
atbild:
10. maijā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Darbinieka nespēja turpmāk izpildīt darba pienākumus var būt saistīta ar viņa veselības stāvokli. Tādējādi ir izveidojušies un pastāv objektīvi apstākļi, kas liek darba attiecības pārtraukt.

Iniciatīva darba attiecības pārtraukt šādā gadījumā ir jāuzņemas darba devējam, ja:

  • darba devēja rīcībā ir fakti par darbspēju zudumu ilgākā laika posmā;
  • darbinieks ir iesniedzis ārsta atzinumu par veselības stāvokli.

Sekojoši darba devējs sagatavos darba uzteikumu, pamatojoties uz Darba likuma 101. panta pirmās daļas 7. punktu.

Atlaišanas pabalsts darbiniekam pienākas Darba likuma 112. pantā noteiktās situācijās. Tā izmaksa nevar būt darba devēja izvēle. Uzteicot darba līgumu, pamatojoties uz 101. panta pirmās daļas 7. punktu, atlaišanas pabalsts ir jāizmaksā šādā apmērā:

  • viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
  • divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
  • triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
  • četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie konkrētā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 14 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU