Jautājums par virsstundām naktīs, ja pamata stundas likme ir 2,8 eiro bruto, par nakts darbu tas būtu 4,2 eiro bruto. Bet, ja es vēlos strādāt virsstundas nakts darbā, vai manai stundas likmei būtu jābūt 8,4 eiro? Un vai ir kāds ierobežojums virsstundām, ko drīkstu strādāt mēneša laikā?
Lai vispārēji spriestu par iespējām strādāt virsstundas, ir jāzina Jūsu darba līguma noteikumi – nolīgtais darba laika veids, pārskata periods summētā darba laika gadījumā. Virsstundas veidojas tad, ja summētā darba laika gadījumā pārskata periodā ir nostrādātas visas nolīgtās darba stundas un darba devējs ir nozīmējis strādāt vēl.
Turklāt darbinieks pats nevar izlemt, vai tas strādās virsstundas. Strādāt virsstundas nozīmē, ka darba devējs noformē rīkojumu un par šo darbu attiecīgi tiek aprēķināta darba samaksa atbilstoši Darba likuma 68. pantam. Darba devējs arī veic darba laika uzskaiti, uzskaitot darbinieka visas nostrādātās stundas.
Nakts darbs ir ikviens darbs, ko veic nakts laikā vairāk nekā divas stundas. Ar nakts laiku saprotams laikposms no pulksten 22 līdz 6. Saskaņā ar Darba likuma 67. pantu darbiniekam, kas veic nakts darbu, jāsaņem piemaksa 50% apmērā no viņam noteiktās dienas vai algas likmes, bet, ja nolīgta akorda darba alga, piemaksas apmērs ir ne mazāk kā 50% apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!