Sveicināti! Vēlējos noskaidrot par neizmantotā atvaļinājuma naudas kompensāciju, ja iepriekšējā pusgada laikā pirms aiziešanas bijusi B lapa. Man tiks izmaksāta neizmantotā atvaļinājuma kompensācija pirms slimības lapas. Kā ir ar dienām, kad bija B lapa, – vai par šiem sešiem mēnešiem arī pienākas neizmantotā atvaļinājuma dienas un kompensācija aiziešanas gadījumā?
Darba likuma 152. pants nosaka, ka laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tostarp pārejošas darbnespējas laiku.
Tādējādi darba devēja pienākums, darba tiesiskās attiecības izbeidzot, ir aprēķināt un izmaksāt proporcionālu neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju ne vien par to laiku, kad strādājāt, bet arī par darbnespējas laiku.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!