Labdien! Vēlos uzzināt, ja darba līgumā ir noteikts darba līguma uzteikšanas termiņš 20 dienas, būtu vērtējams, ka man jānostrādā vēl 20 kalendāra dienas vai 20 darba dienas? Kā rīkoties, ja pēc uzteikuma saņemšanas darba devējs izturas aizvainoti un cieņu un godu aizskaroši? Kur vērsties, vai arī jācieš šāda veida vardarbība līdz darba līguma beigām?
Darba likuma 16. pants nosaka termiņa aprēķināšanas principus, paredzot, ka:
Tādējādi runa ir par 20 kalendāra dienām, ja līgumā nav noteiktas 20 darba dienas.
Ja, saņemot uzteikumu, ir kādā veidā negatīvi mainījusies darba devēja attieksme un seko godu un cieņu aizskarošas darbības vai piezīmes, Jums ir tiesības mēģināt pārtraukt šādu attieksmi pārrunās ar darba devēju vai vērsties ar motivētu iesniegumu Valsts darba inspekcijā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!