Labdien! Ar mani noslēgts darba līgums ar noteiktu normālo darba laiku un noteiktu mēneša darba algu (1400 eiro). 2018. gadā no 10. decembra līdz 16. decembrim man ir bijis ikgadējais atvaļinājums. Vai man pienākas darba samaksa par 24., 25., 26. un 31. decembri, kas iekrita darba dienās, un kāda šajā gadījumā būs mana dienas likme?
Ja Jūsu darba līgumā ir nolīgts normālais darba laiks un paredzēta fiksēta mēnešalga, tad darba samaksa par dienām, kas ir svētku dienas un kurās nebija jāstrādā, Jūsu gadījumā nemainās.
Jums ir fiksētā mēnešalga, un darba devējam ir jāaprēķina tā pati darba samaksa, kas normālās darba dienās. To nosaka Darba likuma 74. panta pirmās daļas 8. punkts.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!