LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu 7. grūtniecības nedēļā. Piedāvāja darbu, tomēr darba devējs nezina par manu stāvokli. Vai drīkst noslēgt darba līgumu ar grūtnieci? Paldies!
Tiesību normas nenosaka aizliegumu darba devējam noslēgt darba līgumu ar grūtnieci, tāpat kā Darba likums neregulē obligātu pienākumu darbiniecei par grūtniecību paziņot.
Gluži pretēji – tiesību normas sargā grūtnieci, nosakot labvēlīgākus darba vides apstākļus, kā arī aizliegumu viņu atlaist (izņemot smagu pārkāpumu gadījumus).
Tomēr sievietei par grūtniecību darba devēju darba attiecību laikā informēt vajadzētu – mutiski vai rakstveidā, vienlaikus lūdzot ārstam sagatavot izziņu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
