LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Sveiki! Ir radusies situācija, ka mans bērna kopšanas atvaļinājums iet uz beigām, strādāju SIA “X”, taču vēlos sākt strādāt ātrāk par atvaļinājuma beigām citā uzņēmumā. Vai ir iespējams ātrāk sākt strādāt un “pāriet” uz citu uzņēmumu? Paldies!
No Jūsu jautājuma nav saprotams, vai ir doma pašreizējā darbavietā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA) neatgriezties, vai arī vēlaties strādāt divās darbavietās.
Vispārēji Darba likums neaizliedz darbiniekam, kurš nodarbināts vairākās darbavietās, pie viena darba devēja izmantot BKA, bet otrā darbavietā veikt nolīgtos darba pienākumus.
Tomēr tiesības strādāt divās darbavietās ir jāvērtē pēc Jūsu pašreizējā darba līguma noteikumiem, pārliecinoties, vai tagadējais darba devējs nav blakusdarbam noteicis ierobežojumus, piemēram, uzliekot par pienākumu darbiniekam blakusdarbu (darbu citā darbavietā) pirms tam saskaņot.
Ja ir doma pašreizējā darbavietā neatgriezties, tad Jums ir tiesības vispārējā kārtībā rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, arī tad, ja patlaban izmantojat BKA. Vairāk informācijas par darbinieka uzteikuma iesniegšanu atradīsiet skaidrojumā Darba attiecību izbeigšana. Darbinieka uzteikums.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
