E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 16226
Lasīšanai: 1 minūte
1
1

No pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājuma darbinieci atsaukt nevar

J
jautā:
04. februārī, 2019
Ruta

Vai darba devējs var mani izsaukt no dekrēta atvaļinājuma, ja mans aizvietotājs izlemj aiziet no darba?

A
atbild:
11. februārī, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Jūsu jautājumā ir neskaidrs, ko domājat ar dekrēta atvaļinājumu. Ja runa ir par pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājumu, ko apmaksā VSAA, tad, saprotams, no tā sievieti grūtnieci vai jauno māmiņu pēc dzemdībām neviens darba devējs atsaukt nevar.

Ja Jūs jau izmantojat bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) un tas piešķirts Jūsu pieprasītajā apmērā, arī tad darba devējs no šī atvaļinājuma Jūs atsaukt nevar. BKA pārtraukt var tikai pati persona, iepriekš uzrakstot darba devējam par to iesniegumu. Proti, vienojoties ar darba devēju un piekrītot BKA pārtraukt (Darba likuma 156. panta piektā daļa).

Praksē, ja darba attiecības pārtrauc darbinieks, kas pieņemts uz cita darbinieka prombūtnes laiku, darba devējs parasti atlikušajam periodam meklē jaunu aizvietotāju.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU