Darba likuma 58. panta pirmajā daļā noteikts: atstādināšana no darba ir ar darba devēja rakstveida rīkojumu noteikts pagaidu aizliegums darbiniekam atrasties darba vietā un veikt darbu, par atstādināšanas laiku viņam neizmaksājot darba samaksu. Jautājums: kur darbiniekam ņemt līdzekļus izdzīvošanai? Vai darbiniekam ir tiesības NVA iegūt bezdarbnieka statusu un attiecīgi saņemt bezdarbnieka pabalstu?
Viens no kritērijiem, lai būtu tiesības saņemt pabalstu, ir bezdarbnieka statuss, ko piešķir Nodarbinātības valsts aģentūra saskaņā ar Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu. Tiesības uz bezdarbnieka statusu pēc reģistrēšanās NVA ir personai, kura nestrādā (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”), meklē darbu, ir darbspējīga un gatava nekavējoties stāties darba attiecībās.
Atstādināšana no darba nenozīmē darba attiecību pārtraukšanu, jo atstādināšana nav darba līguma uzteikums. Tāpēc, kamēr pastāv darba attiecības, iegūt bezdarbnieka statusu nav iespējams, jo atstādināšanas laikā joprojām esat darba ņēmējs.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!