Labdien! Nestrādāju jau divus mēnešus un atvaļinājuma kompensāciju neesmu saņēmis. Darba līgumā ir rakstīts, ka man bija summētais nepilnais darba laiks. Vai, atsaucoties uz šo darba līguma punktu, darba devējs ir tiesīgs neizmaksāt neizmantoto atvaļinājuma kompensāciju?
Izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devējam pēdējā darba dienā ir jāizmaksā visas summas, kas darbiniekam pienākas. Parasti tās ir darba alga par pēdējo nostrādāto posmu un neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam.
Summētais nepilnais daba laiks ir nolīgtā darba laika forma, kas nozīmē, ka strādājāt mazāku stundu skaitu nekā pilna summētā darba laika gadījumā. Šis nosacījums nevar būt par iemeslu neizmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju.
Jums var ieteikt vērsties pie darba devēja rakstveidā, aicinot izmaksāt pienākošos naudu, pamatojoties uz Darba likuma 149. panta piekto punktu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!