Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu strādājoša grūtniece. Tad, kad jādodas grūtniecības atvaļinājumā, šajā darbavietā būs vien nostrādāti 5 mēneši. Vai pirms grūtniecības atvaļinājuma sākuma es varu izņemt kādu daļu no ikgadējā atvaļinājuma, neskatoties uz to, ka šajā vietā strādāju mazāk nekā 6 mēnešus?
Darba likuma 150. panta ceturtā daļa nosaka, ka sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Tas nozīmē, ka Jūs varat prasīt darba devējam atvaļinājuma piešķiršanu ne pilnā apmērā, bet proporcionāli nostrādātajam laikam:
Darba devējam šis atvaļinājums Jums ir jāpiešķir.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
