E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 15862
Lasīšanai: 3 minūtes
TĒMA: Nodokļi
2
2

Ar IIN apliekamo ienākumu mazina iemaksas, neapliekamais minimums, atvieglojums

J
jautā:
08. decembrī, 2018
edijs

Sveicināti! Esmu 2. grupas invalīds. No 2018. gada 3. decembra sāku strādāt oficiāli zemnieku saimniecībā. Jautājums tāds – cik saņemšu pēc nodokļiem, ja par invaliditāti saņemu 128,06 eiro plus uz papīra alga norādīta 450 eiro? Cik man būs pēc nodokļu samaksas kopā ar invaliditātes pabalstu?

A
atbild:
11. decembrī, 2018
Lidija Dārziņa
LV portāls

Ja saņemat valsts sociālā nodrošinājuma pabalstu invaliditātes gadījumā, nevis invaliditātes pensiju, tad algai darba devējs piemēros strādājošā neapliekamo minimumu, un, ja algas nodokļa grāmatiņā norādīsiet, ka Jums ir invaliditāte, tad darba devējs vēl papildus ar nodokli neapliks 154 eiro mēnesī.

Valsts sociālā nodrošinājuma invaliditātes pabalstu, ko izmaksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra, ar nodokli neapliek. Ja pabalsts ir 128,06 eiro, tad tāds arī paliek.

Ja nodokļa maksātājs darba devējam ir iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu, tad algai piemēro 20% iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Pirms aplikšanas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) no bruto algas darba devējs ietur valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) – 11%, tas ir, 49,50 eiro.

Pirms aplikšanas ar IIN no algas vēl atskaita prognozēto neapliekamo minimumu (tas ir līdz 200 eiro mēnesī, šo neapliekamo summu darba devējam paziņo Valsts ieņēmumu dienests), kā arī atskaita papildu nodokļa atvieglojumu par invaliditāti (ja par to ir norāde algas nodokļa grāmatiņā).

Aprēķināt, kāda alga Jums būs pēc nodokļiem, nav iespējams, jo jāzina gan tas, kāds ir prognozētais neapliekamais minimums, gan arī tas, vai esat nodokļa grāmatiņā izdarījis atzīmi par invaliditāti (tikai tad darba devējs piemēro papildu atvieglojumu – 154 eiro).

Darba likuma 71. pantā darba devējam noteikts pienākums: “Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.”

Labs saturs
2
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 28 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU