E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 15770
Lasīšanai: 1 minūte
1
3
1
3

Pārtraucot darba attiecības, jāsaņem neizmantotā atvaļinājuma kompensācija

J
jautā:
26. novembrī, 2018
Mārtiņš

Ja esmu strādājis no šī gada marta līdz oktobrim un darba attiecības esmu izbeidzis ar atlūgumu, abpusēji vienojoties, vai darba devējs ir tiesīgs neizmaksāt man neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju?

A
atbild:
28. novembrī, 2018
Zaida Kalniņa
LV portāls

Izbeidzot darba attiecības, pēdējā darba dienā darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam visas summas, kas tam no uzņēmuma pienākas. Parasti tā ir darba samaksa par pēdējo nostrādāto periodu (darba alga), kā arī neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam. Šādu darba devēja pienākumu paredz Darba likuma 128. pants un 149. panta piektā daļa.

Aprēķinot atvaļinājumu, tiek pieņemts, ka viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,67 atvaļinājuma dienām.

Labs saturs
3
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 11 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU