Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ja esmu strādājis no šī gada marta līdz oktobrim un darba attiecības esmu izbeidzis ar atlūgumu, abpusēji vienojoties, vai darba devējs ir tiesīgs neizmaksāt man neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju?
Izbeidzot darba attiecības, pēdējā darba dienā darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam visas summas, kas tam no uzņēmuma pienākas. Parasti tā ir darba samaksa par pēdējo nostrādāto periodu (darba alga), kā arī neizmantotā atvaļinājuma kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam. Šādu darba devēja pienākumu paredz Darba likuma 128. pants un 149. panta piektā daļa.
Aprēķinot atvaļinājumu, tiek pieņemts, ka viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,67 atvaļinājuma dienām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
