Labdien! Mans individuālais darba gads ir no 01.07. līdz 30.06. Atvaļinājumu četras kalendārās nedēļas par savu darba gadu esmu šogad izmantojusi, atvaļinājums avansā pēc nostrādātiem sešiem mēnešiem netika ņemts (arī divas nedēļas netika ņemtas).
Atvaļinājumu darbiniekam piešķir, ievērojot individuālo darba gadu. Parasti rīkojumā darba devējs norāda laiku, par kuru konkrētā atvaļinājuma daļa tiek piešķirta.
Ja ir izveidojies atvaļinājuma uzkrājums – nav pilnībā izmantots atvaļinājums no iepriekšējiem gadiem, tad primāri, piešķirot atvaļinājumu, tiek izmantota tieši uzkrātā atvaļinājuma daļa.
Ja Jums faktiski ir situācija, ka ir neizmantota viena nedēļa no iepriekšējā individuālā darba gada un laika posmā no 01.07.2017. līdz 30.06.2018. ir izmantotas četras kalendāra nedēļas, tad par šo pēdējo darba gadu ir vienas nedēļas uzkrājums. Jums ir tiesības to izmantot, vienojoties ar darba devēju par abpusēji izdevīgu laiku.
Lai noskaidrotu dokumentos fiksēto situāciju ar piešķirtajiem atvaļinājumiem, vērsieties pie personāldaļas vadītāja un lūdziet Jūs ar šiem dokumentiem iepazīstināt. Tas ļaus Jums rast izpratni par faktisko situāciju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!