LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Kuram no uzņēmuma puses būtu jāparaksta darbinieka darba līgums? Vai tas var nebūt direktors/nodaļas vadītājs, bet, piemēram, sekretāre? Darba likumā šo regulējumu neatradu.
Šo jautājumu Darba likums neregulē.
Darba līgumus un citus darījumus ir tiesīgas parakstīt personas, kas juridisko personu (sabiedrību) pārstāv likumiski vai līgumiski. Parasti katrai sabiedrībai ir valde, kuras pilnvaras kopā vai atsevišķi tiek noteiktas statūtos, valdes protokolos. Tajos ir nostiprinātas paraksta tiesības, kā arī tiek izdotas attiecīgas pilnvaras.
Darba līgumus uz likuma pamata var slēgt šīs juridiskās personas izpildinstitūcijas, piemēram, valdes locekļi. Tāpat arī juridiskā persona var izsniegt pilnvaru vai prokūru atsevišķiem darbiniekiem un pilnvarot viņus sabiedrības vārdā parakstīt darba līgumus.
Tātad, lai sabiedrības vārdā parakstītu darba līgumu, konkrētai personai – darbiniekam (nodaļas vadītājam, izpilddirektoram vai citam) – ir jābūt attiecīgam pilnvarojumam to darīt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
