Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Pašreizējā darbavietā esmu nostrādājusi 14 gadus un domāju izbeigt darba attiecības. Septiņus gadus neesmu ņēmusi atvaļinājumu, jo darba apjoma dēļ nebija tāda brīža, kad varētu iet. Vai darba devējam jāizmaksā par visu šo periodu, jo esmu dzirdējusi, bet likumos neatrodu, ka man var izmaksāt tikai par pēdējos 5 gados neizmantoto atvaļinājumu?
Darba likuma 149. panta piektā daļa paredz, ka visu neizmantoto atvaļinājuma periodu naudā darba devējam ir pienākums atlīdzināt, ja darba attiecības tiek izbeigtas. Tas nozīmē, ka, aizejot no darba, Jums jāsaņem visu neizmantoto atvaļinājumu kompensācija proporcionāli nostrādātajam laikam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
