Darba devējs nenodrošina aizvietošanu atvaļinājuma laikā, tāpēc, atgriežoties no atvaļinājuma, ir jādara gan tā brīža darbi, gan manā prombūtnē neizdarītie. Slodze ir dubulta. Vai tas ir likumīgi, un vai darba devējam pēc kādiem likuma pantiem nav obligāti jānodrošina aizvietošana darbinieka atvaļinājuma laikā?
Jūsu jautājums ir saistīts ar uzņēmuma darba organizāciju, kas ir individuāla. Ne visos uzņēmumos darba specifikas dēļ darbinieku aizvietošana atvaļinājuma laikā ir nepieciešama. Arī Darba likums neuzliek par pienākumu darba devējam nodrošināt obligātu darbinieku aizvietošanu atvaļinājuma laikā.
Jums var ieteikt šo jautājumu pārrunāt ar darba devēju. Sagatavojiet savus priekšlikumus, tādējādi rosinot rast risinājumu turpmākiem darbu sastrēgumiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!