Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Strādājot papildu darbā ar noslēgtu līgumu, neesmu izmantojis atvaļinājumu par 5 gadiem – nav bijusi nepieciešamība. Vai darba devējam man jāmaksā kompensācija, pārtraucot darba attiecības, ja pats labprātīgi esmu atteicies no atvaļinājuma izmantošanas šo gadu laikā?
Ja noslēgts darba līgums un darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. To paredz Darba likuma 149. panta piektā daļa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
