Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Nostrādāju darbavietā 2 mēnešus, pēc līguma pārtraukšanas 3 dienu laikā saņēmu tikai algu.
Kas un par ko būtu jāsaņem aprēķins?
Darba attiecības izbeidzot, darba devēja pienākums ir darbiniekam pēdējā dienā izmaksāt visas summas, kas tam pienākas no darba devēja. Parasti tās ir – darba alga par pēdējo nostrādāto mēnesi, kā arī kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.
Darba attiecību izbeigšanas gadījumā atbilstoši Darba likuma 149. panta piektajai daļai darba devēja pienākums ir izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par faktiski nostrādāto periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Tas nozīmē, ka kompensācija Jums jāsaņem, ņemot vērā Jūsu reāli nostrādāto laiku – divus mēnešus.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
