Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Man ir piešķirts ikgadējais atvaļinājums – 2 nedēļas, atvaļinājuma otrajā nedēļā esmu atvērusi A slimības lapu. Vai darba devējs ir tiesīgs anulēt atvaļinājuma otro nedēļu no brīža, t.i., datuma, kad atvērta slimības lapa, liekot atgriezties darbā pēc slimības lapas beigām, nepiedāvājot pagarināt atvaļinājumu? Uz manu jautājumu, vai man tiks pagarināts atvaļinājums, atbildēja, ka netiks, jo nav, kas strādā.
Atvaļinājums darbiniekam ir piešķirts konkrēta perioda ietvaros. Darba likuma 150. panta 6. daļa paredz iespēju darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā ikgadējo atvaļinājumu pārcelt vai pagarināt.
Jums būtu darba devējam jāraksta iesniegums, norādot, vai vēlaties atvaļinājumu pārcelt vai par darbnespējas laiku pagarināt.
Ja iesniegumā norādīsiet, ka vēlaties atvaļinājumu pagarināt, tad tas pagarināsies par slimības dienu skaitu, pieskaitot tās pēdējai atvaļinājuma dienai. Darbiniekam ir tiesības prasīt tik atvaļinājuma dienas, cik bija darbnespējas dienu. Darba devējam nav tiesību šādu lūgumu noraidīt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
