LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Es biju paņemta darbā 2014. gadā dekrēta atvaļinājuma laikā, 2016. gadā es aizgāju dekrēta atvaļinājumā. 2017. gada beigās es atgriezos darbā, bet cilvēks, kura vietā es biju pieņemta, jau nestrādāja. Mans jautājums ir tāds: man jānoformē jauns līgums, vai arī pašreizējais līgums ir pagarināts tāpat?
Vienam darbiniekam vienā darbavietā, ja darba attiecības nav pārtrauktas, var būt tikai viens darba līgums.
Mainoties situācijai, darba devējs turpmāk noformē vienošanos par grozījumiem darba līgumā, ietverot šajā dokumentā jaunās izmaiņas.
Atbilstoši situācijas aprakstam Jums, atgriežoties darbā, jāparaksta vienošanās par grozījumiem darba līgumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
