Darba likums vispārēji neliedz tiesības darba devējam darba koplīgumā vai citā iekšējā normatīvajā aktā (piemēram, sociālo garantiju nolikumā), kā arī darba līgumā noteikt darbiniekiem papildu bonusus un sociālās garantijas, tai skaitā papildu brīvdienas un papildatvaļinājumus ārpus likumā noteiktā.

Izrādot lojalitāti un brīvo gribu, darba devējs, lai attaisnotu savu darbinieku – Dziesmu un deju svētku dalībnieku – prombūtni svētku un mēģinājumu laikā, var izdot rīkojumu, nosakot šīs darba dienas kā apmaksājamas.