Jautājums ir par pašvaldības uzņēmumu (“Namsaimnieks”). Vai darba devējs drīkst ieturēt ik mēnesi 10% no darbinieku algas, tādā veidā krājot fondu darbinieku slimības lapu izmaksām un atvaļinājuma izmaksām, ja darbinieks jau maksā sociālo nodokli? Un vai darba devējs drīkst ieturēt 20% no darbinieku algas, paskaidrojot, ka tas domāts darba vadītāja un projektu vadītāja algām? Paldies!
Nevienā tiesību aktā nav noteiktas darba devēja tiesības veikt ieturējumus no darbinieku darba samaksas darbnespējas lapu, atvaļinājumu apmaksai, kā arī darba vadītāja un projektu vadītāja darba samaksas nodrošināšanai.
Darba likuma 78. pants nosaka atsevišķus ieturējumu veidus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām:
Savukārt likuma 79. pants paredz ieturējumu izdarīšanu, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus:
Ja šāda situācija, kad darba devējs izdara ieturējumus no darbinieku darba samaksas ar Jūsu jautājumā norādīto pamatojumu, ir izveidojusies, iesakām Jums nekavējoties vērsties Valsts darba inspekcijā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!