Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Strādāju Ieslodzījuma vietu pārvaldē kā amatpersona. Vai drīkstu lūgt vadībai neapmaksātu atvaļinājumu? Ja likums to atļauj, tad cik dienas drīkst prasīt?
Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (turpmāk – Atlīdzības likums) 43. pants paredz iespēju amatpersonai (darbiniekam) piešķirt atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas. Atlīdzības likums neierobežo atvaļinājuma bez darba samaksas saglabāšanas piešķiramo dienu skaitu; to skaits ir nosakāms, darba ņēmējam vienojoties ar darba devēju.
Vienlaikus jāņem vērā, ka šāda atvaļinājuma piešķiršanai nav obligāts raksturs, tādēļ darba devējs primāri pirms šāda atvaļinājuma piešķiršanas izvērtē, vai amata (dienesta, darba) pienākumu izpildes apstākļi to pieļauj.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
