Man ir izdienas pensija, un es vēl arī strādāju. Darbavieta jau pārskaita tiesu izpildītājam 30 procentus. Bankas kontā ienāk gan pensija, gan alga, kopā sanāk kādi 800 eiro, taču tiesu izpildītājs devis rīkojumu un man paliek tikai minimālā alga. Vai tas ir likumīgi – noņemt visu pensiju un vēl daļu algas?
Ieturējumu apmērs ir atkarīgs no parādsaistību veida, savukārt minimālā alga vai puse no minimālās algas ir saglabājama attiecībā uz vienu ienākumu avotu. Jūs norādāt, ka saņemat gan izdienas pensiju, gan darba algu.
Ieturējumu apmēru no darba samaksas vai tai pielīdzinātajiem maksājumiem nosaka Civilprocesa likuma 594. panta normas: (1) No parādniekam izmaksājamās darba samaksas un tai pielīdzinātajiem maksājumiem ieturējumus pēc izpildu dokumentiem izdara līdz piedzenamā parāda dzēšanai:
1) uzturlīdzekļu piedziņas lietās nepilngadīgu bērnu uzturam vai Uzturlīdzekļu garantiju fonda administrācijas labā – saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā;
2) piedzenot uzturlīdzekļus, zaudējumus vai kompensāciju sakarā ar personisku aizskārumu, kura rezultātā radies sakropļojums vai cits veselības bojājums vai iestājusies personas nāve, vai kompensāciju par kaitējumu, kas radīts ar noziedzīgu nodarījumu, kā arī izpildot administratīvo pārkāpumu lietās pieņemtos nolēmumus, – 50 procentus, saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus 50 procentu apmērā no minimālās mēneša darba algas un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā;
3) pārējos piedziņu veidos, ja likumā nav noteikts citādi, – 30 procentus, saglabājot parādniekam darba samaksu un tai pielīdzinātos maksājumus minimālās mēneša darba algas apmērā un saglabājot uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā.
(2) Ja piedziņa uz darba samaksu tiek vērsta pēc vairākiem izpildu dokumentiem, darbiniekam katrā gadījumā jāsaglabā darba samaksa un tai pielīdzinātie maksājumi 50 procentu apmērā, bet ne mazāk kā minimālās mēneša darba algas apmērā un uz katru apgādībā esošo nepilngadīgo bērnu līdzekļus valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta apmērā, izņemot šā panta pirmās daļas 1. un 2. punktā noteikto gadījumu.
Ja vienas izpildu lietas ietvaros piedziņa vienlaikus tiek vērsta gan uz darba samaksu un tai pielīdzinātajiem maksājumiem, gan uz noguldījumiem kredītiestādē, tiesu izpildītājs pēc parādnieka lūguma dod kredītiestādei rīkojumu saglabāt kontā, kurā parādnieks saņem darba samaksu vai tai pielīdzinātos maksājumus, naudas līdzekļus šā panta pirmajā vai otrajā daļā noteiktajā apmērā.
Tādējādi Jums var ieteikt vērsties pie tiesu izpildītāja un pārrunāt visus neskaidros jautājumus par parādsaistību ieturējumu apmēru, kā arī vienoties par iespējamo risinājumu. Jums jāatceras, ka tiesu izpildītājs nezina, kādi ir Jūsu ienākumi un kādi naudas līdzekļi atrodas Jūsu bankas kontā. Veidot dialogu ar tiesu izpildītāju ir parādnieka likumā noteiktais pienākums, tāpēc iesakām Jums iepazīties ar šo informāciju: Kā pareizi komunicēt ar tiesu izpildītāju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!