Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Pēc ilgstošas slimības VDEĀK piešķīra 3. invaliditātes grupu. Vēlos izbeigt darba tiesiskās attiecības, kā pamatojumu minot veselības stāvokli, bet darba devējs nevēlas atbrīvot veselības stāvokļa dēļ un sūta atkārtoti uz obligāto ārstu veselības pārbaudi. Vai tas ir pareizi?
Jūsu sniegtais situācijas apraksts neliecina par kādiem darba devēja pārkāpumiem. Lai darba devējs pārliecinātos, ka darbinieks nespēj veikt darbu veselības stāvokļa dēļ, un varētu pieņemt lēmumu par darba attiecību izbeigšanu Jūsu veselības stāvokļa dēļ ( DL 101. panta pirmās daļas 7. punkts), tam jārīkojas atbilstoši Ministru kabineta 2009. gada 10. marta noteikumu Nr. 219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude" 4.2.2.5. punktam. Proti, uz veselības pārbaudi nosūta pēc darba devēja iniciatīvas jebkurā citā termiņā, lai pārliecinātos, ka nodarbinātā veselības stāvoklis atbilst veicamajam darbam, tai skaitā ilgstošas vai biežas darbnespējas gadījumā.
Izbeidzot darba attiecības pēc darba devēja iniciatīvas, pamatojumā norādot DL 101. panta pirmās daļas 7. punktu, Jums tiks izmaksāts atlaišanas pabalsts.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
