Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Jautājums par darba uzteikumu. Kad ir iesniegts darba uzteikums darba devējam un ir jāatstrādā mēnesis, tajā laikā ir iespējams iet bezalgas atvaļinājumā?
Darbinieka tiesības uz bezalgas atvaļinājumu pēc viņa pieprasījuma nav absolūtas. Darba likumā 153. panta piektajā daļā ir teikts, ka darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.
Tas nozīmē, ka lēmumu šajā situācijā pieņem darba devējs un viņam ir tiesības atteikt, pamatojot to, piemēram, ar nepārtrauktas uzņēmuma darbības nodrošināšanas nepieciešamību. Proti, Jūsu kā darba līguma uzteikumu iesnieguša darbinieka vietā vēl nav atrasts jauns darbinieks, tāpēc ir nepieciešams strādāt.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
