Labdien! Nesen sāku strādāt LDz par apkopēju, kur notiek lokomotīvju remonts. Katru darba dienu 8 stundas mazgājot eļļās, smērvielās, dīzeļu peļķes bedrēs ar ķīmijām, slaukot grīdas visā cehā. Kāpēc darbiniekiem, kas remontē lokomotīves, ir kaitīgi darba apstākļi, dod pienu, maksā kompensācijas u.c., bet mums neskaitās kaitīgie darba apstākļi par minimālo algu. Kā šo attieksmi var mainīt?
Iespējams, ka uzņēmumā ir pieņemts iekšējais normatīvais akts, piemēram, darba koplīgums, kurā darbiniekiem paredzēti labvēlīgāki nodarbinātības noteikumi un noteiktas lielākas sociālās garantijas salīdzinājumā ar ārējos normatīvajos aktos paredzētajiem noteikumiem.
Priekšlikumu grozīt uzņēmuma iekšējos normatīvos aktos, papildinot tos, piemēram, ar sociālajām garantijām apkopējām, ieinteresētajām personām jāiesniedz arodbiedrībai, ja tāda uzņēmumā izveidota, vai darbinieku pārstāvjiem vai arī darba devējam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!