Tas, ka Eiropas Savienība un Ukraina noslēgušas nolīgumu par vīzu atvieglojumiem, neietekmē personu nodarbinātību. Tieši tāpat kā līdz šim, katram ārzemniekam, kas tiek nodarbināts Latvijā, jāsaņem vai nu vīza ar tiesībām uz nodarbinātību, vai uzturēšanās atļauja ar tiesībām uz nodarbinātību (atkarībā no nodarbinātības ilguma). Sezonas darbinieku gadījumā Ukrainas pilsoņiem ir jāsaņem vīza ar tiesībām uz nodarbinātību, darba devējam nodrošinot atalgojumu, kas nav zemāks par valstī vidējo (859 EUR pirms nodokļu nomaksas) vai nozarē vidējo, ja sezonas darbinieks tiks nodarbināts lauksaimniecības nozarē. Arī visi pārējie nosacījumi, kas attiecas uz nodrošināšanu ar veselības apdrošināšanu un dzīvesvietu, ir spēkā.