Labdien. Man ir šāds jautājums. Nostrādāju vienā no Rīgas valsts pirmsskolas izglītības iestādēm 18 mēnešus, t.i., līgumu slēdzu uz darbinieces dekrētatvaļinājumu un bērna kopšanas atvaļinājumu. Pirms nedēļas man vadība paziņo, ka man pienākas tikai 5 nedēļas atvaļinājuma 8 nedēļu vietā, jo man līgums līdz 30.augustam, vadība pamatoja ar to, ka tikko iznāca jauns rīkojums, kurš paredz tādas izmaiņas. Vai tiešām, nostrādājot pusotru gadu, man pienākas tikai 5 apmaksātas nedēļas?
Izglītības likuma 52.panta 2.punkts nosaka tiesības pedagogam saņemt valsts garantētu apmaksātu ikgadējo astoņu nedēļu atvaļinājumu. Savukārt, ja Jūs darba tiesisko attiecību laikā to neesat izmantojusi, tad šādā gadījumā Darba likuma 149.panta 5.daļa pieļauj, ka neizmantotais atvaļinājums tiek atlīdzināts naudā un pilnā apmērā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!