Ikvienam var gadīties saslimt. Ja cilvēks strādā un ir sociāli apdrošināts, proti, ir veicis sociālās apdrošināšanas iemaksas, viņam likumā noteiktajā kārtībā…
Saeimas Sociālo un darba lietu komisijā jau otro mēnesi norit aktīvs darbs pie likumprojekta “Grozījumi Darba likumā”, lai to virzītu izskatīšanai Saeimas…
Katru gadu ir dažas darba dienas, kuras ar valdības rīkojumu tiek pārceltas uz citu dienu. Parasti pārceltā darba diena iekrīt atpūtas dienā – sestdienā –, tāpēc…
Līdz 2026. gada 7. jūnijam Latvijai nacionālajos normatīvajos aktos ir jāpārņem Direktīva 2023/970, lai nodrošinātu vienlīdzīgas darba samaksas principa piemērošanu…
Šodien Saeimas Sociālo un darba lietu komisijas deputāti laboja vienu savu kļūdu un nobalsoja "par" to, ka darbinieks, kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk…
Latvijā virsstundu regulējums ilgu laiku bijis labs piemērs tam, kā norma var izskatīties ļoti cienīgi uz papīra, bet praksē radīt problēmas, kas samazina uzņēmumu konkurētspēju,…
Uzņēmumā vai iestādē starp darba devēju un darbinieku arodbiedrību vai darbinieku pārstāvjiem var būt noslēgts darba koplīgums. Tā tiesiskais regulējums ir ietverts Satversmē…
Tuvojoties skolēnu vasaras brīvlaikam, aktuāls var kļūt jautājums par nepilngadīgo nodarbinātības iespējām. Lai gan Darba likums paredz, ka nodarbināt bērnus drīkst jau…
10. jūlijā stājās spēkā grozījumi Uzturēšanās atļauju noteikumos, ar kuriem tiek pārņemta Eiropas Savienības direktīva. Kā norādījusi Iekšlietu ministrija,…
14. jūlijā stājās spēkā grozījumi Bērnu tiesību aizsardzības likumā, kas paredz aizliegumu veidot romantiskas vai intīmas attiecības ar jauniešiem līdz 18 gadu…
Šī gada 20. maijā stājas spēkā plaši grozījumi Imigrācijas likumā, kas precizē uzturēšanās atļauju izsniegšanas kārtību atbilstoši Eiropas…
Saeima ceturtdien, 11. decembrī, konceptuāli atbalstīja grozījumus Darba likumā, lai pilnveidotu darba tiesisko attiecību regulējumu un nodrošinātu risinājumus,…
Ja darba devējs neievēro Darba likumā noteiktos pienākumus, piemēram, par darba līguma noslēgšanu rakstveidā vai darba atlīdzības samaksu, tad darbiniekam ir iespēja vērsties…
Vai darba devējs drīkst darba samaksas vietā izsniegt dāvanu karti vai apmaksāt ceļojumu? Kāpēc aprēķinātā darba alga nesakrīt ar darba līgumā nolīgto? Šie ir tikai…
