Nākamgad valstī noteiktā minimālā alga būs 500 eiro mēnesī. Vienlaikus mainīsies minimālā darba samaksa par vienas stundas darbu.
Ja darba attiecības tiek izbeigtas, darba devējs darbiniekam izmaksā visas naudas summas, kas viņam pienākas, un puses šķiras, cieņpilni novēlot viena otrai veiksmi. Dažās…
Tiesības uz paternitātes pabalstu jaundzimušo bērnu tēvi var izmantot jau sešpadsmito gadu. Paternitātes pabalstu, ko maksā par 10 kalendāra dienu atvaļinājuma laiku,…
2022. gadā sākas ģimenes valsts pabalsta reforma, un mainās gan pabalsta apmērs, gan tā piešķiršanas nosacījumi. Turpināsies minimālo sociālo iemaksu noteikšana.…
Pēdējā darba diena ir laiks, kad prom aizejošais darbinieks veic pēdējos darbus un nokārto pēdējās saistības – nodod darba dokumentus, instrumentus, biroja tehniku,…
Laika darba alga ir populārākā darba samaksas sistēma, kuru, salīdzinot ar akorda darba samaksu, darba attiecībās izmanto daudz biežāk. Tā ir izplatīta gan ražošanā,…
Svētki vairākumam strādājošo ierasti ir brīvdienas. Taču ir pietiekami daudz darbavietu, kurās svētku dienās ir jāstrādā. Kāda samaksa par darbu svētkos pienākas?
Slimības pabalsts ir nozīmīga sociālās apdrošināšanas garantija darba ņēmējiem, jo no algas veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas…
2024. gadā tiek palielināti dažādi sociālie maksājumi – minimālās pensijas un pabalsti, minimālo ienākumu līmeņa summas sociālās palīdzības saņemšanai, pēc…
Latvijas darba tirgus ir kā dzīvs organisms: tajā vienmēr ir aktīvas vakances. Arī patlaban darba devēji meklē vairāk nekā desmit tūkstošus darbinieku dažādās tautsaimniecības…
No 2021. gada 1. jūlija ar likumu noteiktās minimālo iemaksu prasības galvenais mērķis ir iesaistīt sociālās apdrošināšanas sistēmā iespējami vairāk iedzīvotāju,…
Iedzīvotāju gada ienākumu deklarācija obligāti jāiesniedz saimnieciskās darbības veicējiem un vēl vairākām ienākumu guvēju grupām, kā arī tiem, kuriem par gadu nodoklis…
Līdz brīdim, kad ārkārtējās situācijas ieviestais speciālais tiesiskais regulējums dos tiesības darba devējam atstādināt no darba pienākumu veikšanas tādus darbiniekus…
1. augustā ir stājušies spēkā apjomīgi grozījumi Darba likumā. Tie attiecināmi uz vairākām izmaiņām darbinieku nodarbinātībā – darba līguma satura papildināšanu,…
Karavīrs, uzsākot militāro karjeru, no 2019. gada 1. augusta katru mēnesi saņem konkurētspējīgu un motivējošu atlīdzību – 900 eiro apmērā pēc nodokļu nomaksas,…
Latvijā izsludinātā ārkārtējā situācija, lai ierobežotu Covid-19 izplatību, ietekmē vai var ietekmēt arī darbiniekus un darba devējus. Normatīvajos aktos ne vienmēr ir ietverts…
